Developing staff is quicker and less expensive than continually recruiting to fill skills and competency gaps. It also creates engaged, highly motivated teams. ConsultingTools products help you develop individuals.

Emotional IntelligenceView360°
Dieses Werkzeug wurde für Beschäftigte aller Ebenen entwickelt und fußt auf aktuellen Konzepten emotionaler Intelligenz. Dadurch gewährt es den zur Verbesserung von Beziehungsmanagement-relevanten Eigenschaften nötigen Einblick sowie Aufschluss über zwischenmenschliche, soziale und kommunikative Kompetenzen.
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People Index
PeopleIndex ist ein Selbstbeurteilungsinstrument, das konzipiert wurde, um die emotionale Intelligenz zu betrachten. Es erfasst 17 kritische Kompetenzen und unterstützt so die Eigen- und soziale Wahrnehmung sowie das Selbst- und Beziehungsmanagement.
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CompetencyView360°
CompetencyView360 gewährt Zugang zu einer umfangreichen Onlinebibliothek vorhandener Kompetenzen und Verhaltensweisen, die speziell für 360°-Feedback-Fragebögen konzipiert und entwickelt wurden.
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Negotiation and Influencing Profile
Das Negotiation & Influencing Profile ist ein innovatives, Bedürfnis-basiertes Onlineprofilsystem, welches präzise die Verhandlungs-, Einflussnahme- und Konfliktmanagementfähigkeiten von Befragten anhand von 20 Schlüsselkompetenzen beurteilt.
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Facet5
Facet5 ist ein Persönlichkeitsmodell, das Managern Erkenntnisse über die Unterschiede der Menschen hinsichtlich Verhalten, Motivation, Einstellungen und Sehnsüchten verschafft. Es basiert auf aktuellen Entwicklungen aus Persönlichkeittstheorie und Managemententwicklung und ist dennoch einfach und praktisch in der Anwendung.
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Thinking Styles
Thinking Styles erfasst kognitive und linguistische Präferenzen sowie Flexibilitätsstufen von Personen während der Arbeit in Bezug auf 26 Denkweisen (oder -dimensionen). Es erkennt und bemisst den Grad, bis zu dem man eine bestimmte Denkweise mag oder nicht mag.
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Think Smart
Think Smart wurde entwickelt, um das Verständnis der verschiedenen menschlichen Denkweisen zu fördern. Es erkennt Denkstärken und potenzielle Schwachstellen und zeigt auf, wie man Denkstrategien und -flexibilität entwickeln kann, Fähigkeiten, die in allen Arbeitsbereichen angewendet werden können.
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