Audition heißt die Methode von Facet5, Kandidaten mit spezifischen "Rollen" in Verbindung zu bringen. Durch Festlegen der Kernanforderungen einer Rolle, kann Facet5 die Kandidaten an die Rollen binden und exakt anzeigen, wie gut sie "passen". Facet5 geht noch weiter und erstellt einen detaillierten Interviewleitfaden, der zeigt, welche Bereiche man sondieren, welche Fragen man stellen und worauf man bei den Antworten achten sollte.

Audition erlaubt Ihnen, eine Gruppe von Personen mit einer vordefinierten Vorlage zu vergleichen oder die Rolle zu finden, die einem Kandidaten am besten entspricht.

Rollenvorlagen können basierend auf praktischen Validierungsstudien oder durch eine detaillierte Analyse der benötigten Rolle generiert werden. Sie können für Ihr Unternehmen eine beliebige Anzahl von Rollen definieren.

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