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Facet5 Audition
Audition heißt die Methode von Facet5, Kandidaten spezifische Rollen zuzuordnen. Indem es die Kernvoraussetzungen für eine Rolle definiert, kann Facet5 die Kandidaten mit den Rollen verbinden, dann exakt aufzeigen, wie gut sie der benötigten Rolle entsprechen und einen detaillierten Interviewleitfaden erstellen.
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Facet5
Facet5 ist ein Persönlichkeitsmodell, das Managern Erkenntnisse über die Unterschiede der Menschen hinsichtlich Verhalten, Motivation, Einstellungen und Sehnsüchten verschafft. Es basiert auf aktuellen Entwicklungen aus Persönlichkeittstheorie und Managemententwicklung und ist dennoch einfach und praktisch in der Anwendung.
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