In Form unserer Kompetenz-basierten Lernmanagementsysteme entwickelt und unterstützt ConsultingTools individuelle Internet- oder Extranetlösungen für Lern- und Leistungsmanagement sowie persönliche Entwicklung. Unsere Online-Systeme bieten ein einziges vereinheitlichtes Zustellungssystem, wodurch das Management, die Verteilung und das Nachhalten von Blended Learning ermöglicht werden. Außerdem können sie zur Unterstützung von HR- und anderen Trainingsmaßnahmen, z.B. Führungsschulungsprogrammen, verwendet werden.
Die Personen loggen sich auf einer individuellen und mit Logo versehenen Internetseite ein und erhalten Zugang zu einer Reihe von Ressourcen, je nach Kundenbedarf. Kundenspezifische Inhalte wie Beurteilungen, Coachingrichtlinien, Schulungspläne und Studien können auf Unternehmen und den Einzelnen und seine Aufgabe zugeschnitten werden, was Kandidaten Kontrolle über ihr Lernen und ihre Entwicklung gibt und dem Unternehmen eine einfachere Bereitstellungmethode erlaubt.
Ein Nachadministrationsmodul unterstützt das System und gewährt autorisiertem Personal den Zugang zu einer Reihe von Administrationsoptionen einschließlich der Möglichkeit, Fortschritte einzelner Personen nachzuhalten, Berichte anzusehen und auszudrucken, Beurteilungen zu initiieren, Schulungspläne zu überprüfen, Veranstaltungen durch z.B. Reservierungen für Workshops und Coachingsitzungen zu koordinieren und die Seite mit neuen Ressourcen zu versehen.
Schlüsselkomponenten und optionale Module
- Informationen über Unternehmensinitiativen oder Schulungsprogramme
- Schulungspläne und Lernprotokolle
- Interaktives Lernen
- Ressourcenbibliothek (Zugang zu hochgeladenen Dateien, Literaturreferenzen und Links)
- Beurteilungen
- Veranstaltungsmanagement (für Workshops und Coachingsitzungen)
- Zielsetzung
- Leistungseinschätzung
- Diskussionsforum (für Kandidaten zum Austausch von Wissen und Erfahrungen)
- Online-Coaching
- Systemarchitektur unterstützt jedes Kompetenzmodell
Uns ist klar, dass viele Kunden ihr eigenes Beurteilungs- und Trainings- bzw. Schulungsmaterial entwickelt haben. Wir können mit Ihnen zusammenarbeiten und diesen Gehalt zum Bestandteil einer übergreifenden Onlinelösung entwickeln und außerdem jedes unserer Standardwerkzeuge integrieren. Unsere Systeme können um jedes Kompetenzmodell herumgebaut werden und es unterstützen, ob es sich dabei um eines von uns oder um das individuelle Modell eines Kunden handelt. Dies erlaubt uns, Ihnen ein vollständig Kompetenz-basiertes Lernmanagementsystem zur Verfügung zu stellen.
